Tendencias de la administración de empresas moderna

El fenómeno de globalización, tuvo efectos inesperados en la carrera de administración, logrando generar cambios sustanciales en ella. En el pasado, las empresas solían tener una estructura permanente y definitiva. En la actualidad, tienen una estructura flexible, lo que quiere decir que se organizan provisionalmente, haciendo del dinamismo una característica constante. Además, las empresas solían ser conducidas por burócratas conservadores y tradicionalistas, al día de hoy, existe una ruptura con el viejo modelo, llevando a emprendedores, creativos e innovadores, a coger el timón de las organizaciones. Antes, las empresas solo tomaban en cuenta el capital financiero (balance contable, numérico y tradicional), en la actualidad, el capital intelectual es valorado e incentivado de modo que, las empresas, también hacen balances patrimoniales del conocimiento de sus miembros. «Reingeniería», «JIT» (just in time), «downsizing», son términos introducidos recientemente en la administración moderna y que tomaremos en cuenta al momento de formar a nuestros profesionales.